
崗位職責
一、人設(shè)IP孵化
1、挖掘賬號差異化定位,設(shè)計記憶點標簽(如口頭禪、視覺符號)
2、制定長期內(nèi)容規(guī)劃表,保持風格統(tǒng)一性
二、爆款內(nèi)容策劃
1、結(jié)合熱點趨勢設(shè)計劇情/口播/Vlog等內(nèi)容形式,建立選題庫
2、主導(dǎo)腳本創(chuàng)作,把控"黃金3秒"開場設(shè)計
3、完成素材采集,拍攝剪輯以及視頻的節(jié)奏與特效包裝,建立標準化SOP(腳本模板-拍攝清單-剪輯規(guī)范)
三、精細化運營
1、優(yōu)化發(fā)布時間、標題文案、封面圖及話題標簽組合
2、處理違規(guī)提示、限流申訴等賬號健康度問題
3、通過AB測試驗證內(nèi)容形式,利用DOU+等工具撬動自然流量
分析完播率、互動率等核心指標調(diào)整分發(fā)策略
四、矩陣賬號管理
1、規(guī)劃主號與子賬號的差異化內(nèi)容協(xié)同
2、申請官方認證(企業(yè)號/金V)獲取權(quán)益
五、數(shù)據(jù)監(jiān)控
1、使用蟬媽媽/新抖工具監(jiān)測播放量、粉絲畫像、轉(zhuǎn)化漏斗
2、制作周/月報,識別爆款內(nèi)容共性特征
六、競品對標分析
1、拆解同類賬號的內(nèi)容策略與變現(xiàn)模式
2、監(jiān)控行業(yè)黑馬賬號動態(tài),預(yù)判內(nèi)容風向
七、粉絲關(guān)系維護
1、策劃互動活動(投票、挑戰(zhàn)賽),建立私域社群
收集評論區(qū)高頻問題反哺內(nèi)容創(chuàng)作
崗位要求:
1、3年以上短視頻運營經(jīng)驗,至少獨立操盤過1個成功抖音賬號
2、熟悉抖音平臺算法、熱門內(nèi)容趨勢及用戶增長邏輯,有藍V號或個人IP賬號運營案例優(yōu)先;
3、具備從選題策劃、腳本撰寫到拍攝剪輯的全流程經(jīng)驗,能輸出標準化SOP。
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