
(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:熟悉招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、錄用跟進(jìn)等;掌握常用的面試方法和技巧,如結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法等,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和素質(zhì);熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)和招聘管理系統(tǒng),具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),企業(yè)文化的落地;
(5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)不少于兩年的人事工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、有條理;
(3)必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
(4)親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
平湖人才網(wǎng)敬告各位求職者:此企業(yè)已經(jīng)過(guò)平湖人才網(wǎng)認(rèn)證,可放心聯(lián)系
如有不實(shí)立即舉報(bào)
1、本站僅提供信息儲(chǔ)存平臺(tái),所有信息均由用戶(hù)發(fā)布,其內(nèi)容及因之產(chǎn)生的后果,均由發(fā)布者承擔(dān),與本站無(wú)關(guān)。
2、凡告知“收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。
我要舉報(bào)>>>
