平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，搭建適配的人力體系;
2、完善招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系全模塊制度與流程;
3.主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化、定崗定編、人力成本預(yù)算與管控:
4.統(tǒng)籌中高端人才招聘、人才引進(jìn)、人才盤點、人才梯隊建設(shè):
5、搭建培訓(xùn)體系、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)、管理層賦能;
6、推動企業(yè)文化落地、員工關(guān)懷、團建活動:
7、營造積極工作氛圍，提升員工滿意度與敬業(yè)度;
8、處理勞動爭議、合同管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、裁員/優(yōu)化等重大事項;
9、把控用工風(fēng)險、合規(guī)審查、工傷、社保公積金等事務(wù):
10、對接外部機構(gòu)(人社、法務(wù)、第三方)，維護(hù)良好關(guān)系。
任職條件：
1、有3年以上人事管理經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;
3、工作積極、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
4、具有豐富的行業(yè)資源、人脈。
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平湖人才網(wǎng)敬告各位求職者：此企業(yè)已經(jīng)過平湖人才網(wǎng)認(rèn)證，可放心聯(lián)系
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