
負責公司人員招募、培訓、績效考核相關(guān)制度的推行、企業(yè)文化的倡導、人事考勤統(tǒng)計、人事檔案的歸檔及更新等工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,合理制定公司人員管理、行政管理及后勤管理工作的規(guī)章制度,并認真貫徹執(zhí)行。
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