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一、主要任務(wù)和職責(zé)   
1．負(fù)責(zé)現(xiàn)有工廠及新工廠布局的整體規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)及生產(chǎn)的擴(kuò)展和優(yōu)化需求。
2．負(fù)責(zé)工廠的消防、安全布局規(guī)劃調(diào)整，制定相關(guān)規(guī)則規(guī)范
3．負(fù)責(zé)工廠廠房、設(shè)施、道路的規(guī)劃調(diào)整
4．負(fù)責(zé)工廠動(dòng)力配電及電力設(shè)施的規(guī)劃管理、改進(jìn)方案提出
5．負(fù)責(zé)工廠布局中對(duì)外承包工程的成本估算和報(bào)價(jià)審核。
6．對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的布局，工具，設(shè)備及人員動(dòng)作進(jìn)行分析，查到改進(jìn)機(jī)會(huì)并提出改進(jìn)要求。
7．負(fù)責(zé)工廠設(shè)備產(chǎn)能的分析，及時(shí)提供工廠場(chǎng)地、設(shè)備、人力、動(dòng)力需要的動(dòng)態(tài)評(píng)估
8．負(fù)責(zé)制定已量產(chǎn)項(xiàng)目的工時(shí)定額，參與新項(xiàng)目的工時(shí)定額和人員需求分析，
9．制定效率提升計(jì)劃，特別是已量產(chǎn)項(xiàng)目，確保工時(shí)效率、人均產(chǎn)出提升
10．推進(jìn)生產(chǎn)坪效管理提升計(jì)劃，確保廠面積有效利用
11．負(fù)責(zé)進(jìn)行時(shí)間研究、審核勞動(dòng)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未達(dá)到報(bào)價(jià)要求的項(xiàng)目要參與部門一起提出改進(jìn)意見，
12．負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)人員，督導(dǎo)并完成改進(jìn)項(xiàng)目的有效展開。
13．負(fù)責(zé)參與物流方案的制定和工位器具的合理配置。
14．制作并發(fā)布生產(chǎn)線人員及工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，并負(fù)責(zé)日常更新。
15．承擔(dān)公司相關(guān)體系文件及職責(zé)范圍內(nèi)的工廠制度的文件及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保業(yè)務(wù)體系文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善體系文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
二、資格和要求
教育：大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)
28-45歲
社會(huì)工齡：在機(jī)械制造行業(yè)3年以上
經(jīng)歷：做過(guò)其中一條以上-1機(jī)械工藝、2質(zhì)量、3項(xiàng)目、4工程、5持續(xù)改進(jìn)等工作。
性格：開朗活潑，有較好的口頭及書面溝通能力。
社交：具備較強(qiáng)的溝通與人際交流能力，有自我判斷能力
技能：懂機(jī)械制圖、會(huì)操作CAD，辦公office軟件
其他：言行舉止符合公司價(jià)值觀，善于深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題，掌握一些精益生產(chǎn)相關(guān)工具最好。
三、公司待遇福利、職業(yè)發(fā)展
待遇：5000-8000元/月，、雙休
培訓(xùn)：第一年有專業(yè)人員帶教，有專業(yè)培訓(xùn)
學(xué)習(xí)：可以申請(qǐng)業(yè)余培訓(xùn)。

工作地址

嘉興市平湖市創(chuàng)強(qiáng)路139號(hào)

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