
招聘崗位:銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員 / 銷(xiāo)售專(zhuān)員(新手可培、應(yīng)屆生可投)-15名
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全系檢測(cè)設(shè)備的市場(chǎng)銷(xiāo)售與推廣工作,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.通過(guò)線(xiàn)上渠道、行業(yè)展會(huì)、客戶(hù)走訪、資源對(duì)接等多種方式,挖掘終端客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商資源。
3.對(duì)接客戶(hù)咨詢(xún),根據(jù)客戶(hù)生產(chǎn)場(chǎng)景、質(zhì)檢需求,提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)備選型、方案報(bào)價(jià)、技術(shù)講解,跟進(jìn)洽談、簽約、回款全流程工作。
4.跟進(jìn)客戶(hù)訂單進(jìn)度,配合生產(chǎn)、售后部門(mén)完成設(shè)備交付、安裝調(diào)試對(duì)接,及時(shí)處理客戶(hù)售后問(wèn)題,維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系,挖掘復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介紹資源。
5.收集行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)需求,整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),定期匯報(bào)工作進(jìn)展,配合公司完成市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售策略落地。
6.開(kāi)發(fā)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商、代理商,拓展渠道資源,搭建穩(wěn)定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
二、任職要求
1.學(xué)歷歲數(shù):歲數(shù)40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2.零基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)行、應(yīng)屆生均可,公司提供系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn),無(wú)需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也能快速上手。
3.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備、食品包裝設(shè)備、質(zhì)檢設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有工廠終端客戶(hù)、行業(yè)渠道資源者優(yōu)先。
4.能力要求:具備良好的溝通表達(dá)、商務(wù)談判及客戶(hù)對(duì)接能力,思維靈活,抗壓能力強(qiáng),有主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)的意識(shí)和賺錢(qián)欲望。
5.素質(zhì)要求:工作踏實(shí)肯干、積極主動(dòng),誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),可配合崗位需求短期出差。
6.其他:熟練使用微信、辦公軟件,可接受應(yīng)屆生、退伍軍人、轉(zhuǎn)行求職者,公司全程帶教。
三、薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高額階梯提成,純靠能力創(chuàng)收,多勞多得。普通銷(xiāo)售月薪5000-20000元,,能力突出者薪資無(wú)上限。
2.帶薪福利:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
3.晉升體系:銷(xiāo)售專(zhuān)員→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人→區(qū)域總經(jīng)理,內(nèi)部晉升,公平公正,不唯資歷唯能力。
4.配套保障:公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源、全網(wǎng)推廣客源、展會(huì)資源,無(wú)需自己盲目找客戶(hù),降低獲客難度;提供完善的產(chǎn)品、銷(xiāo)售、技術(shù)培訓(xùn),新手快速上手出單。
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