平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
工作職責
一、培訓與發(fā)展
1、深入生產一線，了解員工需求，定期開展培訓需求調研
2、協(xié)助事業(yè)部制定年度及月度培訓計劃，并統(tǒng)籌協(xié)調內外部資源，確保計劃按時、按質落地實施
3、儲備人才的培養(yǎng)與跟蹤發(fā)展工作
4、聯(lián)動生產、技術等部門業(yè)務骨干，將一線實操經驗、設備操作流程、質量管控要點轉化為標準作業(yè)程序課程、圖文并茂的PPT課件及典型故障案例集
5、建立并維護部門培訓知識庫，將課件、視頻、考核試題、簽到記錄等資料分類歸檔，實現(xiàn)知識的沉淀與便捷復用
6、組織上崗資格考試，考核合格方可獨立上崗，確保新人快速融入并達到崗位安全操作標準
二、員工保留
1、擬定關鍵員工保留方案，跟蹤落實
2、事業(yè)部員工晉升發(fā)展渠道維護、評價與推進
三、部門其他協(xié)助工作
任職資格
教育背景：大專及以上學歷，人力資源、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗：1年以上制造業(yè)培訓相關經驗，有培訓工作有自己思路者優(yōu)先
核心技能：精通PPT課件制作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力（Excel）；具備一定的授課能力與良好的親和力，能與一線員工有效溝通
職業(yè)素養(yǎng)：具備極強的跨部門協(xié)調能力，工作細致、結果導向
浙江松川機械設備有限公司（友誼東路1688號）
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