平湖市人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告
因工作需要，平湖市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，具體方案如下：
一、招聘計(jì)劃
平湖市養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心工作人員1名，平湖市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員1名。
二、用工形式
本次招聘錄用人員與平湖市匯智人力資源管理有限公司建立合同關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式定向安排到平湖市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位工作。
三、招聘的范圍和對(duì)象
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（具體詳見(jiàn)招聘條件表）。
4.符合以下條件之一：
（1）具有平湖市戶籍（戶籍遷入時(shí)間計(jì)算至2025年11月9日）；
（2）平湖市生源（經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地為平湖市）；
（3）持有有效的平湖市G類(lèi)及以上人才碼（人才碼取得時(shí)間計(jì)算至2025年11月9日）。
5.年齡在18-35周歲（1989年11月至2007年11月期間出生）。
6.無(wú)違法或犯罪記錄等其他不適合崗位的情形。
四、招聘條件
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年11月9日8:30—2025年11月13日中午12:00。
報(bào)名方式：請(qǐng)將填寫(xiě)完整的《平湖市人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣制工作人員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）及相關(guān)電子版材料，一并發(fā)送至指定郵箱：talent@phjtrc.cn。
報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)電子版材料：報(bào)名時(shí)需上傳身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿原件（首頁(yè)及本人頁(yè)）等報(bào)考崗位相關(guān)要求證明材料。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。
資格初審時(shí)間：2025年11月9日8:30—2025年11月14日中午12:00。
報(bào)考人員可通過(guò)以下方式查詢并確認(rèn)本人的資格初審結(jié)果，以下兩種方式均為有效途徑：
線上查詢：查閱由招聘方通過(guò)郵箱發(fā)送的資格初審結(jié)果通知。
現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)：本人須攜帶報(bào)名表及相關(guān)證明材料復(fù)印件，前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：平湖市當(dāng)湖街道勝利廣場(chǎng)（城投大廈）一幢2單元9樓909室（平湖市金投人才發(fā)展集團(tuán)有限公司）。
（三）考試
應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
考試形式：同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于10人（含10人），采用直接面試的考試形式；同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，考試采用AI面談、線下面試的形式。
1.AI面談。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按要求參加AI面談，時(shí)間另行通知。按照1:10的比例確定入圍線下面試人選。AI面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。
2.線下面試。線下面試前將對(duì)入圍線下面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，提供的證件（證明）與報(bào)考填報(bào)資料不一致的，不得參加線下面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄線下面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
線下面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，線下面試成績(jī)即為總成績(jī)。總成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察、錄用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按總成績(jī)（總成績(jī)須在60分及以上）從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在平湖人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示。在擬錄用人員名單公示及正式錄用后，如產(chǎn)生同類(lèi)別職位空缺情況的，可根據(jù)需要研究確定是否在參加公開(kāi)招聘且考試總成績(jī)合格的人員中安排遞補(bǔ)。遞補(bǔ)流程按照我市編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)體檢合格、考察合格、擬錄用公示無(wú)異議后決定被錄用的人員，與平湖市匯智人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》約定試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止勞動(dòng)合同。
本公告未盡事宜，由平湖市匯智人力資源管理有限公司會(huì)商平湖市人力資源和社會(huì)保障局后解釋。
報(bào)名咨詢電話：陶先生，0573-85255607。
附件：平湖市人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣制工作人員招聘報(bào)名表
平湖市人力資源和社會(huì)保障局
2025年11月5日
