
1 、培訓(xùn)管理,負(fù)責(zé)制定、完善、培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)流程,程序,規(guī)章制度,形成招聘體系
2、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)需求,同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要,協(xié)助各部門建立培訓(xùn)體系,擬定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,并具體實(shí)施
3 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核
4、負(fù)責(zé)人員入離職辦理,社保登記辦理,人員考勤計(jì)算;
5、按照招聘計(jì)劃,協(xié)助完成招聘工作;
6 、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)
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