
崗位職責:
1. 負責招聘前期支持工作,包括維護招聘渠道、篩選簡歷、安排面試,并協(xié)助完成員工檔案管理與信息更新。
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù),及時維護和更新人員信息,確保數(shù)據(jù)準確。
3. 負責日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備維護聯(lián)絡(luò)及會議安排等。
4. 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),參與組織和推動員工活動,增強團隊凝聚力。
5. 管理員工宿舍相關(guān)事務(wù),并負責日常報餐工作安排。
6. 負責公司車輛使用登記、調(diào)度及相關(guān)管理事宜。
7. 執(zhí)行行政相關(guān)工作的上傳下達,協(xié)調(diào)各部門需求,提供有效的后勤保障支持。
8. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)良好。
2. 具備2年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程及規(guī)范。
3. 具備活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4. 熟練操作常用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
5. 責任心強,具備良好的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題能力。
6. 工作細致認真,思路清晰,有親和力,具備較強的溝通能力和服務(wù)意識
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