平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
工作內(nèi)容：
負責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利、員工關(guān)系維護等。
主要職責(zé)：
- 制定和實施公司人力資源政策，確保公司人力資源管理的合規(guī)性和有效性；
- 負責(zé)公司員工招聘、篩選、培訓(xùn)、入離職手續(xù)等；
- 負責(zé)公司績效評估體系的制定和實施，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬績效經(jīng)理人；
- 負責(zé)公司薪酬福利的管理，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、福利政策等；
- 負責(zé)管理公司員工關(guān)系，處理員工糾紛和投訴，維護員工的合法權(quán)益；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進行戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)制定，提供人力資源支持和建議；
- 制定和執(zhí)行公司行政后勤管理制度，確保公司日常運營的有序性和高效性；
- 完成公司交辦的其他人力資源和行政工作。
職位要求：
- 大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗者尤佳；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的法律意識和風(fēng)險意識；
- 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，具備基本的財務(wù)知識；
嘉興
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