国产片网站_婷婷干aV_无码双飞_aⅤ小电影在线

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，做好專(zhuān)業(yè)人材的儲(chǔ)備，為公司業(yè)務(wù)拓展提供人力保障。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作：根據(jù)需求制定計(jì)劃，開(kāi)拓渠道，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；
3、負(fù)責(zé)員工生命周期勞動(dòng)關(guān)系管理，包括入離職、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止等全流程操作；
4、負(fù)責(zé)公司薪資福利管理工作，包括制定薪資福利政策、執(zhí)行薪資福利發(fā)放等；
5、參與制定及修訂員工關(guān)系相關(guān)制度（如考勤、離職、福利管理等），確保與公司戰(zhàn)略及法規(guī)要求一致；
6、用工風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理，識(shí)別潛在用工風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁、訴訟等事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益； 監(jiān)控勞動(dòng)法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新內(nèi)部政策；
7、處理員工薪酬相關(guān)的咨詢(xún)與投訴，確保員工薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放；
8、員工關(guān)系管理：建立員工溝通與反饋機(jī)制，搭建并優(yōu)化員工溝通渠道，處理員工投訴、申訴及突發(fā)事件，提供專(zhuān)業(yè)解決方案，維護(hù)員工與企業(yè)關(guān)系平衡。
9、組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好企業(yè)文化。
10、完善人力資源各項(xiàng)管理制度，使公司整體人力資源配置更好地滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。
任職資格：
1、40周歲以?xún)?nèi)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 
2、3年及以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定得勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地址

浙江省嘉興市平湖市獨(dú)山港鎮(zhèn)優(yōu)勝路601號(hào)

平湖人才網(wǎng)敬告各位求職者：此企業(yè)已經(jīng)過(guò)平湖人才網(wǎng)認(rèn)證，可放心聯(lián)系 如有不實(shí)立即舉報(bào)

1、本站僅提供信息儲(chǔ)存平臺(tái)，所有信息均由用戶(hù)發(fā)布，其內(nèi)容及因之產(chǎn)生的后果，均由發(fā)布者承擔(dān)，與本站無(wú)關(guān)。
2、凡告知“收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。 我要舉報(bào)>>>