平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
工作職責：
1. 負責統(tǒng)籌人力資源與行政管理體系的規(guī)劃與實施，推動組織效能提升。
2. 組織制定并執(zhí)行人事管理制度、行政管理流程及相關政策。
3. 主導人才招聘、培訓發(fā)展、績效考核、員工關系等核心人力資源工作。
4. 協(xié)調(diào)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)配置及日常行政事務運作，保障企業(yè)運營效率。
5. 推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，增強團隊凝聚力。
6. 協(xié)助推進工程項目報建相關工作，配合整理報建所需資料、對接相關部門，跟進報建流程進度（有相關經(jīng)驗者優(yōu)先）。
任職條件：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和系統(tǒng)性思維，能高效推進跨模塊工作。
2. 優(yōu)秀的溝通表達能力，善于與不同層級人員協(xié)作并解決問題。
3. 熟悉人力資源各模塊及行政管理工作流程，具備較強的統(tǒng)籌管理能力。
4. 工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
5. 能夠獨立開展工作，適應變化并持續(xù)優(yōu)化管理機制。
6.持有有效駕駛證，駕駛技術熟練，熟悉本地交通路況，無重大交通事故記錄，能適應日常公務駕駛需求。
平湖市鐘埭街道新興二路988號綜合樓625-18室
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